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The main aspects of IT service management or ITSM are:

service-oriented approach : ITSM views IT services as the primary means of delivering value to customers and stakeholders,
process-based framework : ITSM establishes a set of standardized processes and practices to effectively manage IT ...

In the Agile Scrum framework, the sprint backlog rarely receives the recognition it deserves. Indeed, it's not just a list of tasks to be completed during the sprint. It's a strategic tool that will structure the work of the entire Scrum team to ensure clarity, commitment, and consistency while ...

In the Agile Scrum framework, the sprint backlog rarely receives the recognition it deserves. Indeed, it's not just a list of tasks to be completed during the sprint. It's a strategic tool that will structure the work of the entire Scrum team to ensure clarity, commitment, and consistency while ...

It's difficult to establish common rules for customer account management because it varies greatly from industry to industry. However, there are certain best practices that an account manager can apply to any account, regardless of the industry. To get the most out of these best practices, however ...

第二件事是决策能力足够好。我特别说的是足够好。所以不完美，因为我见过太多人花费太多时间试图做到完美。 但决策速度确实很重要。在我看来，职位越高、头衔越大，决策速度就越快。那么，你如何才能获得足够的数据和直觉，做出决定呢？当然，这需要清晰的沟通。 因此，我需要向所有利益相关者说明你们的想法以及你们将带领组织走向何方，并勇敢地接受你们做出的决定。我认为这是根本。我看到的情况是，从统计数据来看，CMO 目前正处于困境之中。人员流失严重。我确实认为，每个人都开始非常清楚自己在这种环境下做出的选择。 你知道，盈利是一种期望，但收入增长也是如此。


而且总是有取舍。那么你如，无论后果如何，你都会为自己做 ...

Yana Ernazarova：我学到了这个教训。我现在正在学习，这就是我要说的。所以在我目前的工作中，它塑造了一位伟大的领导者。你知道，40 年来，他们一直与教育合作伙伴合作，无论是早期教育中心还是特殊教育，无论是专业玩具店。所以它有着非常出色的稳固商业伙伴关系历史。 与此同时，公司也试图解决的一个问题是，我们的许多产品都是核心质量的教育玩具，但它们与市场上其他产品的区别并不大。我们认识到，这是我们从合作伙伴那里听到的。顺便说一句，我们确实看到，高度差异化的产品非常成功。 所以，我们看到了创造这种产品的巨大好处。


所以对我来说，当我开始注意到我们的产品组合并不完 扎洛数据库 全相同时 ...

使用此嵌入式播放器收听完整剧集，或点击下面的链接进入您喜欢的音频流媒体服务。 在 Apple Podcasts 上收听|在 Spotify 上收听|在 Amazon Music 上收听 关于她在营销领域取得的成就的故事（及经验教训） 人和文化很重要 大约 10 年前，宝洁首次受到 DTC 初创公司的冲击。其官僚企业文化无法与之竞争；它行动缓慢、等级森严，而且速度很慢。Ernazarova 的团队成立了帮宝适创业公司，旨在从内部颠覆帮宝适，后来又颠覆宝洁。他们在流程方面与宝洁分道扬镳，与高层领导（董事会和首席执行官）达成一致，并单独分配预算，然后开始行动！ 结果令人震惊——更快的数字产品部署 ...

你知道你想听多少就听多少，真是太好了。干得好。这不是特别有帮助。 所以对我来说，这只是练习和养成习惯。我发现，我为团队中的其他人这样做很有帮助，你知道，这让其他人很容易模仿我的行为。所以我们只是创造了这种开放和诚实的文化，你知道，在 Avic，我们有关于如何正确提供反馈的正式培训，使其富有成效，以便人们养成这样做的习惯。 它已经融入我们文化的核心。它总是充满积极意义，而且以富有成效的方式呈现。所以它变得越来越自然。 丹尼尔·伯斯坦：是的。我的意思是，我看到的另一件事是具体性。所以我记得很早以前，马克，我认为这是人们在收到负面反馈时真正感到沮丧的原因。


我记得在我职业生涯的早期 ...

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我与 Auvik 首席营销官 Susanne Rodriguez 讨论了创建 博蒂姆数据库 测试文化。现在就来听听 ...

这让公司得以维持下去，让它活了下来。 这家拥有百年历史的公司仍然生存了下来。坦率地说，我认为，这也是他们让我留在公司的原因，因为不幸的是，他们裁员了。那段时间，他们裁掉了许多其他人。现在他们又回来了。但是，你知道，我当时负责通讯营销和他们的 RFP 流程，他们让我留在公司，当然是为了帮助管理这件事。 但是，我实际上同时也成为了那个领导圈的一部分。就在那时，Broadway Licensing Global 打电话给我，让我帮助站起来。我几乎同时做这些事情，因为我不知道哪一个会起作用，如果其中任何一个会起作用的话。




当时我正需要这个，那是 2003 年。纽约下着暴风雪。我电影 ...