你知道你想听多少就听多少，真是太好了。干得好。这不是特别有帮助。 所以对我来说，这只是练习和养成习惯。我发现，我为团队中的其他人这样做很有帮助，你知道，这让其他人很容易模仿我的行为。所以我们只是创造了这种开放和诚实的文化，你知道，在 Avic，我们有关于如何正确提供反馈的正式培训，使其富有成效，以便人们养成这样做的习惯。 它已经融入我们文化的核心。它总是充满积极意义，而且以富有成效的方式呈现。所以它变得越来越自然。 丹尼尔·伯斯坦：是的。我的意思是，我看到的另一件事是具体性。所以我记得很早以前，马克，我认为这是人们在收到负面反馈时真正感到沮丧的原因。
我记得在我职业生涯的早期，我曾致力于标语。我只是 ig数据库努力尝试，。而且，你知道，有一次我的老板刚拿到了一本大词典。 这就像互联网早期那样，你知道，他的桌子上放着一本厚厚的字典，他把手放在上面，就好像，是的，现在它就在某个地方，但也许可以更清楚地说明为什么这些标语不合适。那本书里有很多话。但是，好吧，谈论与人合作，这是我们作为营销人员在播客的前半部分所做的一件关键事情，我们刚刚谈到了苏珊娜从她制作的东西中学到的一些东西。 一会儿，我们将讨论她合作过的一些人的经验教训。但首先，我应该提到，《我如何在营销中取得成功》播客由麻省理工学院实验室承办。
我是营销夏尔巴的母组织。您可以获得三个月的免费 AI 协会奖学金，并从帮助开创转换行业的实验室获得以转换为重点的培训。 在联合 Mic labs aiwhatsapp 获得奖学金。这是 Mech Labs AI 提供的联合 Mech Labs Icom。好吧，让我们谈谈你与合作者的一些经验教训。你提到的第一个人是 Avic 的前首席营销官 Jackie Murphy。你说你从 Jackie 身上学到了她通过 Zoom 倾听的方式，以便远程建立联系和建立深厚的关系。 那么你是如何从 Jackie 那里了解到这一点的？比如，你看到了什么？ 苏珊娜·罗德里格斯：是的。