积极主动地申请所有你认为有价值的入门级数字营销工作，即使你可能并不完全适合。
将您的简历和个人简介添加到 LinkedIn（并创建出色的 LinkedIn 个人资料）以及任何其他相关求职网站（例如 Indeed 或 Monster），以便招聘人员查看。
积极参与社交媒体并分享您的行业知识或兴趣，与您认为可能对您的职业生涯有影响的人建立联系并展示您的社交媒体营销能力。
通过定期阅读与您的领域相关的热门 加纳 WhatsApp 数据 出版物，不断学习并了解最新的行业新闻和趋势。
创建一个博客、试用 Medium 或创建一份 substack 时事通讯并定期撰写有关相关主题的引人注目的文章，以展示您的知识、营销技能和独特的语气。
花时间在每一份申请上，详细研究你的雇主，并根据具体职位定制你的求职信、简历和任何其他沟通方式。
通过参加行业活动与业内人士建立联系，向您敬佩的人寻求问题或建议，或成为DMI 等知名专业发展机构的 成员。
“社交比以往任何时候都更有效。LinkedIn 可能是最好的社交平台。只需养成每天使用 LinkedIn 15 分钟浏览动态的习惯，看看是否能学到新东西。坚持几周，然后在第二周或第三周开始点赞和评论，以提升算法”
- Morgan Cummins，The Mindful Recruiter 和 TalentHub Coaching & Recruitment 合伙人
使用人工智能- 虽然人工智能可能令人望而生畏，但在求职过程中，有很多方法可以使用人工智能。如果使用得当，它可以帮助您编辑求职信或简历，找到与您的技能相匹配的工作或帮助准备面试问题。请注意，招聘人员和雇主可以意识到人工智能的任何明显用途，这可能会自动成为您申请的污点。