通过研讨会、指南和活动营造“分享文化”。教导人们看到共享信息、告诉人们他们在做什么的价值。让他们意识到权力不再属于拥有知识的人，而是属于分享知识的人。他们有威望。
拉，不要推。并且不要提供太多的结构。放手吧。人们不想听到营销传播部门创建的消息，他们想知道到底发生了什么。让我们向他们展示吧！
选择合适的平台。偶尔犯一次错误也没关系。 1次。
不要让它成为可选的。强制执行并不是最好的办法，但要确保社交内网不成为二等公民。提供明确的行为指南和使用指南，并确保人们不能或不想没有它们。例如，IBM 制定了一条新规则：“电子邮件是最后的选择。”如果实 澳大利亚赌博数据 在无法通过内网共享，那就发邮件吧。
您的试点就是您的首次展示。不要承诺太多或承诺太少，但要确保您的测试组尽可能大，并让试点成为您的推广。向早期用户学习，了解他们如何使用系统，他们做错了什么，并将其用于您的开发。