让我们探索您可以采取哪些措施来解决这些问题。 首先，当你考虑加入产品营销团队时，在招聘过程中了解公司的价值观非常重要。如果领导层认为操纵价格或与竞争对手勾结是可以的，那么你可能不想为这样的公司工作。找到一个与你的道德观相符的雇主，并在面试中花时间评估这一点。 就我个人而言，我没有经历过这种困境。我工作过的大多数公司都为中小企业、个体经营者或开放市场的消费者提供服务，所以我们的定价信息是公开的。
我们知道竞争对手的定价，但我们对定价的透明度 萨尔瓦多 whatsapp 数据 意味着公众可以随时追究我们的责任。归根结底，一切都归结为为客户做正确的事情。 在企业销售主导的模式下，你必须与销售团队交谈才能获得价格，这可能会有所不同。一切都是闭门进行的，所以完全有可能秘密地与竞争对手协调提高价格，因为你认为支付意愿在增加。然而，这不仅极其不道德，也未能将客户放在第一位。
请记住，虽然您有竞争对手，但您也提供了独特的解决方案。您的客户选择您而不是竞争对手是有原因的。值得您花时间去了解这是什么原因，以及客户愿意为您的差异化支付多少钱。 您可能只提供一两个与竞争对手不同的功能，但这些功能对客户来说可能非常有价值，以至于您可以收取三倍的费用。 简而言之，在竞争性定价方面，我建议使用您的竞争对手作为护栏来了解市场预期，但不要花太多时间考虑它——而是专注于您的客户。