员工倡导可以给企业带来诸多好处。
它为品牌赋予了人性化色彩：员工可以分享与其工作相关的成功故事，并展示组织如何帮助他们实现目标。这有助于扩大来自可信（人性化）来源的积极品牌信息。
它可以扩大影响力和知名度：员工可以成 乌干达 WhatsApp 数据 为品牌大使，通过点赞、评论和分享内容来参与公司的社交媒体内容。据 LinkedIn 称，65% 实施员工宣传计划的公司品牌知名度有所提高。
增强可信度：员工分享的信息通常比直接来自组织的信息更有影响力。正如 Luan Wise 指出的那样，“人们点击个人资料中的内容比点击公司页面的内容要多。”
这是一种具有成本效益的营销方式：员工宣传具有成本效益，因为组织可以利用现有的人才库来传播信息。
提高员工敬业度：员工宣传计划可以提高士气和敬业度。盖洛普调查显示，这可以减少 40% 的缺勤率，并将员工流失率降低近 60%。
它有助于吸引顶尖人才：鉴于近 80% 的求职者使用社交媒体作为求职的一部分，员工宣传可以成为一种强大的招聘工具。 Órla Stack 指出，“当团队成员分享他们对工作场所的积极体验时，它有助于加强公司的雇主品牌，从而吸引顶尖人才。”
它可以增加销售额：通过扩大影响力和品牌知名度，员工宣传计划最终有助于增加销售额。