#内容营销应该带来大部分晴朗的天空，伴随着尖锐、凉爽的逆风，@_关于和内部机构的崛起说道：让内容引领内部机构的发展急剧增长已不是什么秘密。《广告时代》刚刚报道称，全国广告商协会成员中有%已经建立了一定程度的内部代理机构。 这比五年前的百分比有所上升。此外，在没有内部代理机构的%中，有%的人表示他们正在考虑在不久的将来这样做。今年，我们与多家《财富》公司密切合作，帮助实施他们的内容营销方法，并且我们我亲眼目睹了这一趋势。
随着内容营销成为公司业务中越来越被认可的一部分，集中化方法并创 瑞典 whatsapp 电话号码 建以内容为中心的团队是一个自然的延伸。 建立一个团队来管理和服务内部客户，提供一套精简的创意服务、制作能力，甚至媒体购买，可能是一个非常富有成效的策略。然而，我们的经验是，将构是错误的。内容营销是一种根本不同的方法，需要一种主导方法，而不是服务方法。内容营销（和内容策略）应该是组织内积极且离散的业务模型。
因此，内容团队更类似于您的研发团队、法律团队或会计团队。 #内容营销应该是公司内部的一个离散的商业模式，而不是一个内部机构。@_您永远不会将法律团队视为服务内部客户的内部机构（或公司）。不。这是企业运营结构和战略的一部分。它是组织内的战略领导者，法律团队作为专家领导企业解决法律问题。内容团队也应该以同样的方式看待。 英特尔放弃内部代理模式就是一个有趣的例子。